Kamuda çalışan üniversiteli işçilerin toplu sözleşme talepleri
Bizler belediyeler, belediyelere bağlı idareler, kitler, bakanlıklar bakanlıklara bağlı genel müdürlükler yani kısacası tüm kamu kuruluşlarında sayısı 20000in üzerinde daimi ve geçici işçi statüsünde istihdam edilmiş olan üniversite mezunu personelleriz?İşçi statüsünde çalışan tüm üniversite mezunu personellerin yani bizlerin, Devlet Personel Dairesinin görüşüne dayalı İçişleri Bakanlığının vizesine onaylı zaten bir kadromuz vardır. İsteğimiz daha verimli alanlarda kullanılabileceğimiz statü değişikliğidir.
Üniversite mezunu olmamıza rağmen Kurumlar arası geçiş şansımız yok, tayin şansımız yok, imza yetkimiz yok, derece yükseltme şansımız hiç yok.(hali hazırda kullanmış olduğumuz imza yetkilerimiz yada ünvanlarımız tamamen kurumların insiyatifinde sağlanmış haklardır her yöneticinin keyfiyatına bağlıdır) Bu yüzden tek isteğimiz 657 ye tabi olmaktır. Daha önce sonuçlanan 399 sayılı Kanun hükmünde karaname kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, işçiler, sözleşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin çalışmalarında etkinliği artırmak üzere, bunların atama, nakil, görevlendirme, seçilme, terfi, yükselme, görevden alınma ile emekliye sevk edilme usül ve esaslarına ilişkin konularda düzenleme yapılmıştı. Bizler de üniversite mezunu işçiler olarak, kurumlarında benzer iş yaptığımız arkadaşlarımızla aramızdaki farkın manen kapatılarak dengelenmesini istemekteyiz.
Kamu kurumlarında bir çok önemli görevi yürüten üniversite mezunu işçilerin memur statüsüne geçirilmesi durumunda devlete olan maliyetide düşecektir. Örnek vermek gerekirse; kamuda işçi statüsünde çalışan mühendisin kamuya maliyeti 5 bin TL iken memuriyete geçmesi halinde kamuya maliyetin 4 bin 680 TL?ye düşeceği hesaplanmaktadır. Burada devletin kazancı kişi başı aylık 320.17 TL?yi bulacak. Yine kamuda işçi statüsünde çalışan avukatın devlete maliyeti 4 bin 533 TL iken memuriyete geçmesi halinde devlete maliyeti 3 bin 602 TL şeklinde gerçekleşecek. Geçici ve daimi işçi statüsünde çalışan üniversite mezunu personellerin sayısı göz önüne alındığı zaman devlete memuriyet hakkımızın verilmesinin ekstra bir mali yükü olmayacağı gibi aksine yükü ciddi anlamda azalacaktır.
(eski) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Faruk Çelik tarafından yapılan açıklamalardan Belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personele kadro verilmesi çalışmasının tamamlanmak üzere olduğunu takip ediyoruz.Şu an gelinen durum itibari ile; bizlerin konumumdaki kamuda geçici ve daimi işçi statüsünde çalışan üniversite mezunu personel ile ilgili bir çalışma yapılmadığı, ikitelli escort çalışmanın sadece bizimle aynı görevi yürüten sözleşmeli personelle ilgili olduğunu üzülerek takip etmekteyiz. Aynı yerde çalıştığımız ve bizlerin yetiştirmiş olduğu, bizlerden çok daha az mesleki tecrübeye sahip, sözleşmeli arkadaşlarımız memur kadrosuna atanırken bizler işçi kadrosunda kalmaya devam edeceğiz.
Bunun sonucunda da mağduriyetimiz artarak devam edecektir. İşyerinde huzurumuz ciddi anlamda kaçacak ve işle ilgili motivasyonumuz son derece olumsuz etkilenecektir.Bu konudaki mağduriyetimizin giderilmesi 5393lü arkadaşlarımızın kadroya alınmasını sağlayacak kanununa ilişkin düzenlemede bizlerin de kapsama dahil edilmemizi saygıyla arz ederiz.
Bizler belediyeler, belediyelere bağlı idareler, kitler, bakanlıklar bakanlıklara bağlı genel müdürlükler yani kısacası tüm kamu kuruluşlarında sayısı 20000in üzerinde daimi işçi statüsünde istihdam edilmiş olan üniversite mezunu personelleriz?İşçi statüsünde çalışan tüm üniversite mezunu personellerin yani bizlerin, Devlet Personel Dairesinin görüşüne dayalı İçişleri Bakanlığının vizesine onaylı zaten bir kadromuz vardır. İsteğimiz daha verimli alanlarda kullanılabileceğimiz statü değişikliğidir.
Üniversite mezunu olmamıza rağmen Kurumlar arası geçiş şansımız yok, tayin şansımız yok, imza yetkimiz yok, derece yükseltme şansımız hiç yok.(hali hazırda kullanmış olduğumuz imza yetkilerimiz yada ünvanlarımız tamamen kurumların insiyatifinde sağlanmış haklardır her yöneticinin keyfiyatına bağlıdır) Bu yüzden tek isteğimiz 657 ye tabi olmaktır. Daha önce sonuçlanan 399 sayılı Kanun hükmünde karaname kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen memurlar, işçiler, sözleşmeli personel ile diğer kamu görevlilerinin çalışmalarında etkinliği artırmak üzere, bunların atama, nakil, görevlendirme, seçilme, terfi, yükselme, görevden alınma ile emekliye sevk edilme usül ve esaslarına ilişkin konularda düzenleme yapılmıştı. Bizler de üniversite mezunu işçiler olarak, kurumlarında benzer iş yaptığımız arkadaşlarımızla aramızdaki farkın manen kapatılarak dengelenmesini istemekteyiz.
(eski) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın çekmeköy escort Faruk Çelik tarafından yapılan açıklamalardan Belediyelerde sözleşmeli olarak çalışan personele kadro verilmesi çalışmasının tamamlanmak üzere olduğunu takip ediyoruz.Şu an gelinen durum itibari ile; bizlerin konumumdaki kamuda geçici ve daimi işçi statüsünde çalışan üniversite mezunu personel ile ilgili bir çalışma yapılmadığı, çalışmanın sadece bizimle aynı görevi yürüten sözleşmeli personelle ilgili olduğunu üzülerek takip etmekteyiz. Aynı yerde çalıştığımız ve bizlerin yetiştirmiş olduğu, bizlerden çok daha az mesleki tecrübeye sahip, sözleşmeli arkadaşlarımız memur kadrosuna atanırken bizler işçi kadrosunda kalmaya devam edeceğiz.
Bunun sonucunda da mağduriyetimiz artarak devam edecektir. İşyerinde huzurumuz ciddi anlamda kaçacak ve işle ilgili motivasyonumuz son derece olumsuz etkilenecektir.Bu konudaki mağduriyetimizin giderilmesi 5393lü arkadaşlarımızın kadroya alınmasını sağlayacak kanununa okmeydanı escort ilişkin düzenlemede bizlerin de kapsama dahil edilmemizi saygıyla arz ederiz.
